Este viernes 12 de enero se ha aprobado la subida del salario minimo interprofesional (SMI). Pasa de los 1.080 euros mensuales actuales, hasta los 1.134 euros repartidos en 14 pagas.
En caso de que las pagas extras estén prorrateadas en 12 meses, sería de 1.323 euros mensuales.
El subsidio por desempleo de 480 € actuales pasa a 570 € mensuales, debido a estar vinculado al SMI y a la actual subida.
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¿CUANDO ENTRARÁ EN VIGOR LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROESIONAL 2024?
Habrá que esperar a que se publique en el BOE. Lo del viernes fue el acuerdo entre los agentes sociales y el acuerdo para la subida del salario minimo interprofesional, pero falta su publicación en el Boletín Oficial del Estado, para que se pueda aplicar en la actualización de las nóminas y de los subsidios.
El nuevo SMI comenzará con la publicación en Audiencia e Información Pública y, posteriormente, el Real Decreto será aprobado en Consejo de Ministros.
Por tanto, de no publicarse a tiempo para la nómina del mes de enero la subida del SMI en el BOE este incremento se cobrará en febrero de manera retroactiva.
Aunque tal ya se ha anunciado que la subida del SMI se realizará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024.
CLAVES DE LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO
El Ministerio de Trabajo, UGT y CCOO han acordado este viernes 12 de enero, subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5% con carácter retroactivo, desde el 1 de enero de 2024.
Suponen una subida de 756€ al año, y de 54€ al mes.
Este incremento afectará solo a aquellos empleados por cuenta ajena que cobran ese mínimo marcado por ley. Aquellos trabajadores cuyo sueldo esté por encima del SMI, no les corresponde esta subida, sin embargo, la medida incrementará los límites de salarios e indemnizaciones que abone el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) o la cantidad de salario protegido frente a un embargo.
El nuevo SMI permite actualizar los sueldos en el régimen especial de las empleadas del hogar , ya que a partir de este año percibirán por hora, mínimo 8,87 euros.
El SMI se refiere al salario bruto de las personas trabajadoras. Por tanto, los 1.134 euros mensuales en 14 pagas representan el total de la nómina.
Los empresarios no se han sumado al acuerdo
A principios del año pasado, el Gobierno acordó, solo con los sindicatos, una subida del SMI del 8% para 2023.
Su compromiso para esta legislatura es fijar, por ley, que esta renta mínima siempre debe ser equivalente al 60% del salario medio, objetivo establecido por la Carta Europea.
Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el año 2022, el salario medio mensual bruto en España fue de 2.128,44 euros brutos al mes. El 60% sobre ese salario medio, sería de 1.277 €.
EVOLUCIÓN DE LA SUBIDA DEL SMI
En los últimos seis años, el SMI ha experimentado un aumento del 54%, pasando de los 736 euros (en 2018) a los 1.134 para este año.
En diciembre de 2020, el Real Decreto Ley 38/2020 prorrogó temporalmente el SMI de 950 € durante 2021, debido a la terrible situación que enfrentaban las empresas por la pandemia. Y se adelantó que habría un incremento en cuanto mejorase la situación.
En septiembre de 2021, el Gobierno aplicó un aumento del SMI hasta los 965 €.
Durante 2022 se incrementó el Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.000 euros.
La evolución del SMI continuó en febrero de 2023 qué fijó el salario mínimo interprofesional en 1.080 euros mensuales en 14 pagas. El SMI aumentó en un 8%.
Ahora en 2024 se ha vuelto a producir una subida del SMI del 5%.
ORIGEN DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL (SMI)
Nueva Zelanda fue el primer país que instauró un salario mínimo, en 1894. Surgió por la presión del movimiento obrero que reivindicaban un salario mínimo por trabajo realizado, para asegurar el mínimo de subsistencia.
La huelga marítima de 1890 en Nueva Zelanda, originó que allí se aprobase el salario mínimo. Fue regulado por la Ley de Arbitramiento y Conciliación Laboral de 1894
¿A QUIEN BENEFICIA ESTA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL?
El perfil mayoritario serían trabajadores de los sectores del comercio, hostelería y la agricultura. La mayor incidencia, en Agricultura.
A 2,3 millones de trabajadores, a tiempo parcial.
A 1,96 millones de trabajadores a tiempo completo
DECLARACIÓN DE LA RENTA
Tras la subida del SMI hasta los 1.134 euros anuales en 14 pagas, supone 15.876 euros anuales.
Para tributar en IRPF, el mínimo exigido por Hacienda, habría que alcanzar los 22.000 euros.
Por lo que aquellos trabajadores que cobren el SMI no tributarían en la renta.
¿CÓMO AFECTA EL INCREMENTO DEL SMI A LOS SUBSIDIOS?
Los subsidios por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se verán afectados por la subida del salario mínimo.
Para tener derecho a percibir un subsidio por desempleo, no se pueden recibir ingresos superiores al 75% del SMI. Con el aumento del SMI, se incrementa ese límite de ingresos para acceder a los subsidios, pasando de 810 a 850,50 euros mensuales, permitiendo así que más personas puedan beneficiarse de estas ayudas.
El incremento del SMI también afectará a quienes reciben el subsidio para mayores de 52 años, la Renta Activa de Inserción (RAI), además de a otros subsidios.
OBJETIVO EUROPEO: SMI DEBE SER EL 60% DEL SALARIO MEDIO DEL PAÍS
En el 2018, cuatro países ya habrían cumplido con la obligación del 60%:
Francia, Portugal, Eslovenia y Rumanía
Eurostat calculó que el salario mínimo de Francia era el 66% de su salario medio; Portugal el 64%, Eslovenia el 62% y Rumanía el 61%.
Por debajo de este límite del 60%, pero bordeándolo, Bulgaria estaba entonces en el 59%, Hungría el 58%, Luxemburgo, Países Bajos y Polonia en el 57%, Irlanda el 53%, Alemania y Eslovaquia el 52%, Grecia 51% y Bélgica y Lituania el 50%.
Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el año 2022, el salario medio mensual bruto en España fue de 2.128,44 euros brutos al mes. El 60% sobre ese salario medio, sería de 1.277 €.
SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL EN EUROPA
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